日前，安徽省芜湖市湾沚区纪委监委举办首期“青年大讲堂”。围绕移送审理材料指引和乡案县审工作流程等方面，该委案件审理室负责人进行了深入浅出的讲解诚信-优配，帮助青年纪检监察干部扫除工作中的知识弱项、经验盲区。
“培训内容的专业性、实践性很强，解答了我在审理工作中遇到的很多疑惑，为我以后更好办案提供了指导。”参训学员说。
纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量。芜湖市纪委监委着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，坚持以严管强约束，以厚爱暖人心，加强日常管理监督，不断提高正风肃纪反腐能力。
坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，芜湖市纪委监委着眼提高干部专业素养，组织开展涵盖业务全链条的纪法培训，加强履职通识培训诚信-优配，优化实战培训，分层级分领域精准施训，不断提升发现处置问题、把握政策策略、以案促改促治等能力，促进广大纪检监察干部在常学常新中提升履职本领。
实战是最好的练兵场。芜湖市纪委监委实施综合部门、派驻机构干部参与办案行动，先后组织87名干部深度参与相关案件办理，有效锻造业务“多面手”，强化部门间协作联动。坚持交流轮岗锻炼、基层墩苗磨炼、重要任务考验相结合，选派干部赴省纪委监委跟班作业，在审查调查一线拓视野、强本领；赴镇村挂职锻炼、长三角先发地区实习实训，在“墩墩苗”中经风雨、长才干。
加强交流合作，推动人才共育。去年3月，芜湖纪检监察学院在芜湖职业技术学院揭牌成立，依托芜湖职业技术学院优质教育资源和全市纪检监察系统实习实践资源，实施“双课程”“双导师”“双基地”教学，联合开展人才培养、理论研究、专业培训等，做到理论教学和实践教学紧密结合。
打铁必须自身硬诚信-优配，正人必须先正己。芜湖市纪委监委突出严管严治，把严管作为最好的守护、最大的保护、最真的爱护，持续强化对纪检监察干部的日常管理监督。
每逢重要节点，芜湖市纪委监委都会向全市纪检监察干部发送清廉过节提醒短信，督促广大纪检监察干部时刻紧绷纪律之弦，严格规范“八小时外”言行，把贯彻落实中央八项规定精神融入日常、抓在经常。完成对7个县（市、区）纪委监委常规监督调研全覆盖，重点发现在政治监督、协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作、正风肃纪反腐、日常工作及自身建设等方面存在的问题，进一步促进县（市、区）纪委监委和纪检监察干部规范用权、担当尽责。从2024年1月开始，在全市纪检监察系统开展为期3年的打听案情过问案件说情干预问题整治，每季度组织系统干部进行自查，坚决纠治打探案情、跑风漏气沉疴痼疾。
芜湖市纪委监委还建立健全内部监督制约机制，探索制定市级纪检监察重点岗位权力、风险、负面“三清单”，不断强化自我监督、自我约束，规范权力运行。坚持刀刃向内清除害群之马，坚决防治“灯下黑”。及时发现并处置反映纪检监察干部违纪违法的问题线索，对顶风违纪违法的纪检监察干部严查快处，对典型案件通报曝光，持续释放一严到底的强烈信号。
此外，芜湖市纪委监委将关心关爱干部作为夯实监督执纪基础、锻造纪检监察铁军的基础性工作来抓。开展“下沉走访”等活动，市纪委监委主要负责同志和其他班子成员参与其中，通过面对面交流，近距离开展思想政治教育，精准提出成长发展建议，不断增强组织凝聚力与向心力。
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